Acerca de PSIME

PSIME, surge en el año 2002 de la unión de los despachos Human Concept, S.C. y Cosmerca, S.A., los cuales se dedicaban desde el año de 1990 a la consultoría en recursos humanos y a los estudios de mercado y análisis de la conducta del consumidor respectivamente.

PSIME, está conformado por un grupo de profesionistas, psicólogos con estudios de posgrado y licenciados en administración de empresas, que se ha dado a la tarea de desarrollar instrumentos de medición del comportamiento con confiabilidad (precisión estadística), validez (medición real de lo que se debe medir) y estandarización (utilización de muestras estadísticas apropiadas a las personas que se evaluarán) para conocer en términos éticos y metodológicos el comportamiento de los trabajadores en condiciones de adaptación al puesto, considerando la productividad y la satisfacción del empleado. Además, se dedica al diseño y desarrollo de seminarios para generar crecimiento personal, solucionar conflictos e integración de equipos de trabajo con enfoque gestalt.

El Dr. Felipe Uribe, quien es el director técnico a cargo de la metodología desarrollada es un psicólogo egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México con estudios de maestría y doctorado en administración y psicología, especializado en construcción de instrumentos de medición del comportamiento. Además de consultor, es catedrático de universidades públicas y privadas (UNAM, ITESM, UNITEC, UNIV. CRISTOBAL COLÓN, entre otras), miembro del Sistema Nacional de Investigadores de CONACYT y Premio Nacional de Psicología del Trabajo año 2000 por sus investigaciones sobre comportamiento. Autor de libros y de diversos artículos científicos y de difusión sobre psicología organizacional. Fue ejecutivo de empresas como BANCOMER, INDUSTRIAS RESISTOL, QUAKER OAT, entre otras.

Algunos clientes que han recibido nuestros productos y servicios a lo largo de los años son: Exxon, Telcel, Banamex, Aventis Pharma, Organización Bimbo, ICM de México, Volkswagen, Condumex, Seguros de México, Bancomer, Resistol, Gobierno del D.F., Secretaria de Gobernación, Videovisa, Desic, entre otros.

Nuestros productos:

• La escala de los cinco factores mexicanos de la personalidad (5FM)
• La escala mexicana de manipulación de maquiavelo (EMMMAQ)
• La encuesta socioeconómica validada.
• Evaluación de personal.

Desarrollo de:

• Seminarios de desarrollo humano para el crecimiento personal y el manejo de conflictos entre individuos y grupos en las organizaciones.
• Nuevos productos de medición del comportamiento para necesidades específicas del cliente.
• Assessment Center para evaluación y selección de personal, y para consumidores. La selección, evaluación y la mercadotecnia son servicios que pueden obtener beneficios con nuestras evaluaciones.
  
  
  Próximamente:
  
  
• La escala de tácticas de influencia gerencial (ETIG)
• La escala de motivación organizacional (EMO)
• La escala de liderazgo carismático para ejecutivos de alto impacto (ELIDAI)
• La escala de ambiente organizacional (AMBO)

Dichos instrumentos se encuentran en fases de investigación y validación psicológica y estadística.

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